Pour l'harmonie de l'homme de l'organisation
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Coaching


COACHING

"Si tu vois un homme qui a faim, donne-lui un poisson : tu le nourriras pour un jour.
Mais apprends-lui à pêcher et il se nourrira toute sa vie.
"
Proverbe chinois


Le métier de coach peut être défini comme une aide offerte à une personne, une
équipe ou une organisation à travers un processus d’accompagnement.

La relation de coaching vise le développement du potentiel du « client » à travers la
préparation d’une action et la résolution des difficultés rencontrées.

Au travers de cette relation, le coach se met au service du déploiement de la
compétence de son « client », sans se substituer à lui, et veille de manière non
directive à ce qu’il puisse se débrouiller tout seul. Le coach agit, nourrit, confronte,
soutient et crée le contexte relationnel dans lequel son « client » co-construit « sa »
propre solution.

Et pour revenir à la métaphore, même s’il lui arrive de donner un poisson, le rôle du
coach est davantage de créer les conditions pour que « le client » puisse apprendre
à pêcher par lui-même et ainsi possiblement augmenter son estime de soi.



Pour en savoir plus ...

Consultation de Recentrage Professionnel
par Gilles Pellerin

Coaching d'Entreprise
par Edouard Stacke

La Création de Connaissance
et l'apprentissage de cette création

par Philippe Le Goff


Coach & Team





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